Работодатели обязаны проводить индексацию зарплаты всем сотрудникам в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, так как это является государственной гарантией гражданам, работающим по трудовому договору. Об этом рассказала управляющий партнер «Легес Бюро», член Ассоциации юристов России Мария Спиридонова, пишет ProGov.ru.

Она пояснила, что речь идет о работодателях, которые не относятся к бюджетной сфере. Согласно законодательству, они не могут уклониться от индексации зарплат своим работникам. Соответствующий механизм определяется при заключении коллективного или трудового договора либо в локальном нормативном акте, указала эксперт.

Индексация зарплаты является госгарантией всем работающим по трудовым договорам сотрудникам, подчеркнула Спиридонова, хотя единых ее условий для всех законом не предусмотрено. Правила индексации регламентируются источником финансирования организаций или же законами и подзаконными нормативными актами (для госорганов), либо коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом (для других организаций).

Таким образом, порядок и условия индексации в организациях, не получающих бюджетного финансирования, могут быть любыми в зависимости от конкретных обстоятельств, специфики деятельности и уровня платежеспособности, указала она.

За неисполнение соответствующих требований законодательства работодателям грозят штрафы. Им также придется пересчитать зарплату и провести зачисление в бюджет НДФЛ и страховых взносов.

Больше новостей